位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
岗位职责：
1、全面负责厦门区域人员招聘，并带团队按年度人力指标规划推进招聘工作；
2、确保厦门年度规划在编人力的保障；
3、维护与拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、招聘数据统计与录用人员跟踪，完善招聘流程和招聘体系。
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有3年以上招聘主管工作经验（招聘主管经验必须符合）；
2、熟悉招聘渠道的开发维护，招聘流程以及面试技巧；
3、目标感强，较强的领导能力，懂得合理分解部门招聘指标；
4、熟练运用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。