1. 通过各种渠道及公司平台，开拓业务，询价、谈判及订单跟踪出货收款等售后服务；
2. 针对客户，背景、需求分析，获得信任，促成合作，成为团队标杆；
3. 业绩目标制定，制定个人与团队年度目标并通过阶段性努力达标；
4. 指导团队制定季度目标、带领团队定期检视、通过各种方式共同达标。

职位要求：
1. 国际贸易、商务英语、英语专业水平四六级，口语熟练（业务能力强可放低要求）；
2. 忠诚有进取心，有执行力，敢于挑战；
3. 具备良好敬业精神、责任感，具备良好的抗压能力；
4. 具备外贸谈判技巧，良好的客户开发能力及团队沟通能力；
5. 熟悉营销推广，擅长收集客户信息、善于总结经验与分享，乐于带领和支持销售团队；
6. 五年以上石材外贸开发经验（现有客户资源丰厚待遇优先录用）；

公司平台
1. Google首页前十SEO平台
2. 优势的价格和质量
3. 竞争力的薪资提成
4. 国内外具有一定的品牌知名度
5. 国外展会
例年展会：2004-2012年 波兰/奥兰多/拉斯维加斯/芝加哥/沙特阿拉伯等展会
近年展会：2012 俄罗斯展、意大利展/ 2014俄罗斯展、意大利展/ 2015意大利展、新加坡展
2016 芝加哥展/ 2017奥兰多展/2017意大利展/
2019奥兰多展/2019意大利展等；

人才培养
1. 平台专业培训；
2. 【周例会】每周三（探讨开发及客户跟踪技巧等）；
3. 工厂实习（产品加工过程、成品车间、工程排版等）；
4. 不定期举办思维拓展培训；
5. 完善的人才晋升体系（为每一位员工提供可持续发展的空间）；
业务员晋升体系：初级业务员→中级业务员→高级业务员
6. 提升模式：一辅一助制，主管带组长、组长带组员的模式；

福利待遇
1.薪资构成：基本工资+提成+成交奖+绩效奖 +年终奖+晋升奖
2.人才举荐伯乐奖、等其它激励奖；
3.缴纳社医保（养老、工伤、生育、失业、医疗）五险；
4.工作满一年享受带薪年假；
5.工作满一年享受年终奖；
6.配备冰箱、微波炉方便带餐同事就餐；
7.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品；
8.配备小米工作手机+包话费+包流量；
9. Skype话费，无限量网络电话使用；
10.VPN翻墙软件，无限流量使用；
11.工龄待遇（工作天数/工作时长缩减）
12.户外活动、定期旅游；
13.节日活动（端午节、中秋博饼、冬至节、尾牙宴等）丰富员工生活；

温馨提示：因不同阶段政策如有变动，均以倍达石业现有《企业管理制度》为准。

六、面试地点: 厦门思明区鹭江道99号国贸金海岸11H（合则约见，非诚勿访）
电话:0592-8887858/0592-8887868
交通路线:
1）BRT站点： 第一码头BRT终点站（下站400米，步行约5分钟）
2）公交站点：第一码头公交终点站、海湾公园站、湖滨西路站、交通委站、西堤南路站、西堤站等；（下站均约5分钟）