岗位职责：
1、根据公司招聘需求，组织并实施人才招聘活动；
2、协助人力资源经理制定、完善招聘管理制度、流程；
3、负责招聘渠道的开发与维护，定期更新招聘信息，及时、高效地完成公司招聘计划；
4、定期提报招聘工作报表，不断改进工作流程，建立并维护储备人才库； 
5、完成上级交办的其他工作，积极参加相关培训与学习。

任职要求：
1、23-35岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、职业形象良好，具备优秀的沟通协调能力和较为全面的岗位理解能力；
3、以结果为导向，拥有持续性的工作热情、高度的责任感和良好的执行力；
4、有猎头、招聘从业经验者优先考虑。

福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+业绩提成+月绩效奖+季度绩效奖+年度绩效奖；
2、五险一金，额外商业保险，工龄补贴；
3、各大节日礼金、贴心礼物、带薪假期；
4、每月员工生日会、员工生涯规划、健全的培训体系及丰富的学习机会；
5、中秋博饼、年终尾牙；
6、工会各社团活动，包括羽毛球、游泳、跑步、读书会、观影会、聚餐等活动。