岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职、离职、转正、调薪等手续的办理；
2、负责人员考勤、出勤的管理，制作考勤汇总表；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，协助上级完成绩效考核的推进工作；
4、积极维护良好的企业文化氛围，安排组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、负责撰写行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。做好后勤工作，有效利用后勤资源，保证员工的满意度；
6、协助上级处理好内部部门之间协调配合工作；
7、积极完成领导交代的临时性事务。

任职要求：
1、大专及其以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2、1年以上人事行政相关工作；
3、具备良好的执行力、沟通能力、领导能力和团队意识；
4.熟悉办公室行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
薪资待遇：


1、公司提供根据国家规定缴纳五险一金。


2、带薪假期：年假、婚假、产假、看护假、丧假、法定节假日等。

3、周末双休，一天七小时工作制

4、上班时间：09:00-12:00 14:00—18:00