岗位职责
1、管理电话销售团队（10人左右），持续有效的进行团队建设与管理；
2、带领团队执行销售计划，完成销售目标；
3、建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；
4、管理销售团队，发展、培养销售队伍；
5、负责组织销售人员技术培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度；
6、定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作；
任职资格
1、1年以上销售团队成功管理经验，有在金融服务领域（银行、保险、贷款机构）从事电话营销的客户服务经验者优先；
2、具备优秀的销售能力，有良好的业绩完成历史，工作态度积极，条理性强；
3、帮助团队成员解决所遇到的问题，给予团队成员在工作和生活上的支持，化解团队成员之间的冲突，培养和谐的氛围，激励团队成员积极工作并促进之间的相互学习；
4、熟悉外呼性呼叫中心的营销运作流程和管理；
5、性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；
6、大专及以上学历，电脑操作熟练。

工资待遇：底薪2000-3500+提成+浮动奖金+增员奖+满勤奖+带薪培训+带薪休息；参考薪资：（10000-35000/月，上不封顶）
特色福利：节假日礼包+员工生日聚餐+户外活动+中秋博饼+春节家庭红包+国内外旅游+不定期外部培训充电等；
职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训等；提供广阔晋升空间；贷款经理-贷款产品负责人-贷款小团队负责人-贷款业务负责人