1、接听、转接电话；接待来访人员
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。
4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，传真件的收发工作。
5、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。
8、拥有一定的招聘经验者优先。