一、岗位职责：
1、认真执行酒店各项服务标准及酒店总经理交办各项事务；
2、及时跟踪并亲自督导各项日常管理职责，及时将进行信息反馈并上报；
3、能够制定部门培训计划，并实施和督导培训需求、培训效果；
4、能及时收集客人的意见，处理各项客人（客户）需求，并能将客人需求制定方案（建议）进行反馈。
二、任职要求
1、1年以上星级酒店客房管理工作经验；
2、能以身作则，带领并培训员工，构造和谐团队；
3、具备较强的领导能力，具备较强的组织和计划能力；
4、吃苦耐劳，能带领员工团队，具有较强的组织、协调、沟通能力，有良好的职业道德和操守。
三、福利待遇
1、基本福利：提供免费食宿+夏季防暑降温费+生日礼物+法定假期加班费+过节礼物+工龄补贴等；
2、假期福利（带薪）：月度公休+法定假期+年假+婚假+产假+陪产假+丧假，等等；
3、保险福利：公积金+养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+公司统一商业保险。
4、每个月根据酒店整体实际营收情况，发放奖金250元—1000元不等。