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厦门趣店融资租赁有限公司

hrbp head 人力资源经理兼行政

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崔女士
近期活跃

薪资: ¥20000-40000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 20岁到37岁

地址: 厦门市-思明区(厦门市思明区观音山花莲路11号鸿星尔克大厦11层)导航

人数: 招聘1人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

趣店集团是一家以大数据技术驱动的科技公司,致力于通过技术的创新和非凡的用户体验,帮助中国5亿非信用卡用户,针对不同消费场景获得优质金融体验。自2014年3月成立以来,趣店经过三年多的稳健运营,蓝领消费用户累计达数千万,是中国分期服务的领导者之一。目前,已经在纽交所上市。
集团运用数据科技创新,帮助青年蓝领消费者匹配相应额度,提供定制化信用产品,满足其合理消费需求,让其生活更精彩,更有趣。集团目前拥有处理上亿级别行为数据的分析能力,并可从多方位解读潜在用户需求。依托纯线上自动化模型,用户操作简单、便捷,在保护用户信息安全的同时,也为用户带来优质服务体验。集团结合自身与其他线上平台行为数据,更加精准的为用户提供信用消费产品。目前集团提供低额度、短周期的实物分期和现金分期服务,凭借独立打造的风控大数据体系和合作伙伴提供的全方位用户信息,趣店集团已经实现业内最高水平的纯线上反欺诈与风控效果。
依循着“快、团结、创造、拥抱变化、公平”的价值观,趣店集团始终坚持通过创新的数据技术为个人消费者提供普惠金融服务,致力成为中国消费者寻求信贷金融服务的首选,让人们的生活因为信用变得更美好,在践行普惠金融的路上愈行愈坚。消费金融成长之路,趣店与您共同见证。
职责描述:1. 根据集团、大白汽车项目人力资源发展战略,组织制定呼叫中心人力资源战略规划,参与呼叫中心重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2.参考集团制度,组织制定呼叫中心招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对呼叫中心组织结构设计提出改进方案;
4.制定呼叫中心年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
5.负责呼叫中心企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
6.负责呼叫中心内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
7.负责本部门人员的经营管理,负责集团人力资源信息的上传下达,代表公司与呼叫中心部门沟通、协调。
8.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况等。
9.做好呼叫中心各职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
10. 兼顾呼叫中心行政类工作。



任职要求:
1. 统招本科(211,985)及以上学历;
2. 至少3年以上300人以上企业HR管理经验;
3. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力;
4. 熟练掌握人力资源专业技能
5. 熟悉厦门人力资源市场及人才结构,对当地用工政策有较深了解。

公司地图

厦门市思明区观音山花莲路11号鸿星尔克大厦11层

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2018-08-30

趣店

厦门趣店融资租赁有限公司

国内知名的互联网金融公司
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