《职位职能》：
（1）边学销售、边学管理培训的实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场
（2）面对面和客户洽谈，介绍产品，成交
（3）1-3个月晋升主管后，带团队，培训团队、管理团队
（4）培训新人销售系统、公司企业文化
《岗位要求》：
愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）具有良好的沟通能力、协调能力；
（2）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（3）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
优秀者可直接电话预约面试
《薪金待遇》：
（1）底薪4000元+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金，年薪100000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
（3）分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲度假会议
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿。
管理培训生--见习主管-- 主管--部门经理--总经理
公司承诺不收取任何费用，公司直招