岗位职责：
1、制定公司年度招聘计划，与部门沟通人员招聘需求，满足用人部门人力需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、搜集简历、面试邀约、面试初试，录用通知等；
4、员工入职、离职、晋升、调岗办理；
5、员工档案管理、员工考勤、五险一金办理等；
6、上级领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上招聘相关工作经验；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇：每天7小时， 周末双休
。五险一金+年终奖金等；