岗位职责:
1、负责人员的招聘与配置；
2、负责公司人员的考勤、用工、社会保险等工作；
3、负责公司行政外联事务，策划组织各类员工活动；
4、负责公司办公室制度的维护和管理；
5、协助上级完成其他相关工作。
6、负责产品的品检验收。
二、任职要求：
1、专科以上学历；有工作经验的可以放宽到中专学历。
2、善沟通、责任心强，工作认真细致，积极主动；
3、2年以上同岗位工作经验，在招聘、培训、行政方面有心得优先；
4、协调能力强，不能抱着长期工作者勿扰。