一、岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、组织、安排应聘人员的面试。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续。
5、组织、实施员工文化娱乐活动。
6、管理公司人事档案。
7、协助实施员工培训活动、

二、岗位要求
1、具有高尚的职业道德，坚持合规营销。
2、具备吃苦耐劳、脚踏实地、团队协作精神。
3、熟悉信贷类产品，对金融产品有浓厚的兴趣。
4、具有良好的与客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
5、工作积极主动，性格外向，乐于与陌生人沟通；
6、 有金融或房地产经验者优先考虑。

三、薪资待遇：
1、社保五险；
2、带薪培训；
3、入职满一年可享受带薪年假；　
4、国家法定假期及婚假、产假、陪护假等； 　
5、节日礼金礼品、生日福利；
6、丰富的员工娱乐活动，包括聚餐、运动、旅游等项目；
7、舒适的工作环境，愉悦的工作氛围，公平的晋升平台，广阔的发展空间与挑战高薪的机遇。