职责
1.负责重要会议记录。
2.协助总经理组织制定、修订中心部门工作程序、规章制度及绩效考核方案，并推动管理制度和绩效考核方案的导入与实施；
3.在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；　
4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；　　


要求
1.有较强的抗压能力、时间管理能力，目标管理能力强；
2.学习和适应能力强，工作积极主动，执行力强，有良好的团队协作能力；
3.性格开朗，沟通能力强、工作有耐心且细心、结果为导向、做事积极主动；