岗位职责：
1、协助人力行政主管开展招聘工作，制作招聘海报等招聘宣传；
2、会议管理：负责公司各会议的组织安排事宜，做好会议记录。对各次会议形成的决议，及时监督和反馈各部门的落实情况；
3、档案管理：负责公司与政府部门及有关单位各种来往文件的收发、传阅及行政档案的收集、归档；公司办公会议及一般性会议的会议记录与资料保存；
4、参与组织策划公司活动（分享会、交流会以及沙龙等），增强渠道凝聚力；
5、参与组织配合公司各部们对员工进行培训及考核工作；
6、负责公司办公区域的管理工作，维护公司日常工作、生活的正常秩序；
7、负责公司来访客人的接待工作；
8、负责与物业对接有关公司场地租赁、维修等事项；
9、负责公司展业文案的设计和发布；
10、采购日常客户维护所需的礼品以及办公所需的物品；
岗位要求：
1、具有人力行政相关工作经验满1年以上；
2、男女不限，年龄25-35周岁；
3、具有大专及以上学历（人力、行政管理类专业优先考虑）；
4、能熟练掌握并使用各类办公软件（有文案设计、员工培训 经验者优先）；
5、性格乐观、开朗、积极向上；