岗位职责:
1、协助公司规划人力资源开发及战略管理，参与拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的实施。
2、组织公司人力资源管理和企业文化建设。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
5、负责公司标书投标。
6、完成领导临时交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科以上学历。
2、人力资源管理或心理学、工商管理等相关专业毕业，2年以上人力主管岗位经验。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，执行力强
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
5、形象气质佳，广告行业优先考虑

薪酬福利：5000以上（面议）
高标准薪酬+ 全勤奖+医社保+丰厚年终奖金+周末双休