薪资:
¥4000-8000元/月
福利:
要求:
学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
厦门市-思明区(福建省厦门市思明区海翼大厦B座24层)导航
人数:
招聘2人
公司简介
厦门创翼商业保理有限公司(简称创翼保理),成立于厦门自贸保税区,注册资本壹亿元,由知名企业厦门海翼投资有限公司、厦门华信石油控股有限公司、鼎丰集团(中国)有限公司、厦门软件产业投资发展有限公司投资成立。
创翼保理为企业提供集贸易融资、票据保理、销售分户账管理、应收账款管理与催收、客户资信调查与评估、信用风险担保为一体的保理业务,最终帮助企业实现应收账款回款安全,提高应收账款周转率,并通过应收账款融资达到缓解企业流动资金压力,为企业的成长提供资金支持。为企业提供集贸易融资、票据保理、销售分户账管理、应收账款管理与催收、客户资信调查与评估、信用风险担保为一体的保理业务,为企业的成长提供资金支持。
(一)岗位职责
综合管理部经理主要负责日常行政管理、人力资源等事务。主要职责包括:
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;
后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写编写《会议纪要》;
《会议纪要》;5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;
6、负责维护信息系统及网站的安全运转;
7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
8、负责公司实物资产管理;
9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;
10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;
11、完成领导交办的其他事务
(二)任职资格
1、教育背景教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验:8年以上相关工作经验,3年金融或类金融机构人力资源总监或人力资源部经理工作经验、拥有一级人力资源管理师的人选优先。
4、技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、态度
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
更新于:2019-01-25
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行业投资/融资
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性质国有企业
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规模10~50人
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网址
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