一、岗位职责：
1、协助ceo及各门店制定发展战略规划、年度经营计划、业务发展计划等。
2、掌握和了解公司内外行业动态，产品市场竞争力，及时向ceo反应，并提出有效合理的解决方案。
3、负责公司内部制度管理规范化，督导公司体修流程和制度的建立、改善，规范各部门的工作流程，落实业务考核机制的执行，确保各职能有效完成既定的任务目标。
4、协调公司、各门店、各部门的资源协调管理，团档的归集，对客诉的沟通协调等。
5、负责公司、各门店会议组织、年会组织等。
6、负责公司，各门店及各部门专业知识、业务技能的培训。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上相关行业工作经验，3年以上同岗运营管理经验。
2、年龄30-45岁间，男女不限。
3、具有运营管理监控能力，领导力与决策能力，对工作责任心强，善于组建管理团队，良好的沟通、协调、组织能力。
4、具有先进的管理经验，有大局观、前瞻性。

三、薪资待遇：
待遇优厚，享受医社保（五险），员工聚餐，股份分红，只要你有能力，具体条件欢迎具体面谈。