一、技能要求：
招聘、绩效考核、简单的企业内帐登记核对

二、岗位职责：
1. 在总部领导下，负责人事部的日常管理。
2. 负责员工关系的日常维护及跟进协调。
3. 负责员工招聘的计划与实施。
4. 负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。
5. 负责薪资核算excel表格公示灵活运用。
6. 其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。
7. 配合总部财务人员做好本部日常营收的登记核对。
8. 执行领导交办的其他工作。

三、任职要求：
1. 熟悉人力资源管理流程、招聘流程、员工关系、具备相应管理经验。
2. 抗压能力及适应能力强。
3. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
4. 敬业、极强的责任心、正直。