1.21届应届本科毕业生，财会专业；
2.对汽车行业有兴趣，有学习力和自我成长的欲望，有抗压能力；
3.管培生有完善的培养机制和上升通道，储备期2年定向培养为主管/经理级，为集团业务扩张输送人才。