工作职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、办理社保
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责员工考勤管理和纪律监察。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责组织企业文化建设。
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。