一、岗位职责：
1、公司员工劳动合同的签订；
2、负责考勤核算统计及异常的处理；
3、办理入职离职手续，人事异动；
4、人事档案的录入整理及保管；
5、负责招聘相关工作；
6、完成上级交待的其他工作。

二、岗位要求：
1、工作稳定性强，认真细心，处事稳重、有耐心，并有较强的服务意识；
2、具有良好的数据分析能力，能熟练操作OFFICE办公软件；
3、原则性强，有较强的保密意识。

三、薪资待遇：
1、薪资3000元—5000元
2、转正后有餐补300元、全勤200元、购买社保